Wynagrodzenie za pracę

money-1098896_1280Praca wykonywana w jakikolwiek sposób powinna być wynagrodzona w postaci finansowej. Ilość pieniędzy, jaką pracownik otrzymuje ustala się już na początku umowy, często podczas wstępnej rozmowy. Płacę zawsze można negocjować, ponieważ pracownik ma prawo domagać się wysokiej stawki za swoją pracę. Często jest tak, że wynagrodzeniem jest podstawa finansowa, a do tego ustalane są dodatkowe wynagrodzenia. Mogą to być premie, prowizje, marże, trzynastki, a także wszelkie inne wypłaty za wykonane czynności, z których pracodawca jest zadowolony. W naszym kraju obowiązuje od jakiegoś czasu płaca minimalna, która jest stawką jaką pracodawca wypłacić powinien jako najniższe wynagrodzenie. Zazwyczaj na początku pracy właśnie tyle ludzie otrzymują ale z biegiem lat ich stawka rośnie. Jeśli praca jest lubiana i widać efekty, wówczas wynagrodzenie jest zadowalające. Wszędzie tam gdzie praca związana jest ze sprzedażą są dodatkowe wypłaty za wyniki sprzedaży. Są to prowizje od każdego sprzedanego towaru, usługi czy polisy. Ludzie w ten sposób bardzo często dorabiają sobie do domowego budżetu, ponieważ wystarczy podpisać umowę zlecenie i tak pracować popołudniami. Nie ma ustalonej maksymalnej stawki wynagrodzenia, ale na wysokich stanowiskach wynosi ona nawet dwadzieścia do czterdziestu tysięcy złotych. Trzeba także pamiętać, że wynagrodzenie zawsze jest policzone jako brutto, co oznacza, że do ręki otrzymuje się znacznie mniej. Pracodawca musi odprowadzić wiele pieniędzy na ubezpieczenie zdrowotne, społeczne, a także zapłacić podatki, które go obowiązują. W pracy na etacie jest tego najwięcej, dlatego im wyższa stawka brutto tym niższa netto do wypłaty. Wszystkie te wyliczenia robi księgowa i pracownik otrzymuje podsumowanie na dokumentach i kiedy się z tym zapozna, wówczas podpisuje. To również jest polecenie zapłaty za pracę za poprzedni miesiąc, który otrzymuje się zazwyczaj na początku kolejnego miesiąca na konto bankowe. Jeśli praca wykonywana jest na odległość wówczas wynagrodzenie jest w postaci przelewu bankowego, a przy pracy za granicą pieniądze są wypłacane w innej walucie. Pracownik musi zwracać uwagę na to czy pracodawca wywiązuje się z tego obowiązku, wpłaca pieniądze na czas, a także w ustalonej wysokości. Jednoczenie pracować można na kilka umów i wtedy od każdego pracodawcy z osobna otrzymuje się wynagrodzenie. W okresie świątecznym zawsze dodatkowo są to bony, które można wydać w sklepie. Natomiast będąc chwilowo bezrobotnym można otrzymywać zasiłek, który także jest formą wypłaty za czas poszukiwań nowej pracy. Dzieje się to do momentu otrzymania umowy, podpisania jej i pierwszej wypłaty jaką się otrzyma w nowej pracy. Może to być praca zarówno stała jak i czasowa. Praca na zlecenie lub o dzieło ma mniejsze stawki i wtedy liczone są one za godzinę pracy. W naszym kraju średnio otrzymuje się koło dziesięciu do piętnastu złotych za godzinę pracy.


Zostaw odpowiedź

You must be Logged in to post comment.

© 2017 Kariera. Wszystkie prawa zastrzeżone.